Analýza systému zaměstnaneckých výhod
| Název práce: | Analýza systému zaměstnaneckých výhod |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Shaibakov, Timur |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem bakalářské práce je popsat a analyzovat běžně používané systémy zaměstnaneckých výhod (benefitů) v ČR a zjistit jejich přínosy jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele a dále popsat hlavní trendy ve vývoji benefitů. |
| Klíčová slova: | odměňování zaměstnanců; zaměstnanecké výhody; řízení lidských zdrojů |
| Název práce: | Analysis of Employee Benefits |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Shaibakov, Timur |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The objective of the bachelor thesis is to describe and analyse common employee benefits systems in the Czech Republic, find out their contributions for both employers and employees and also describe main trends of employee benefits. |
| Klíčová slova: | Employee Compensation; Employee Benefits; Human Resource Management |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 13. 10. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 19. 12. 2008 |
| Datum obhajoby: | 7. 1. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/15300/podrobnosti |