Motivační účinnost benefitů v multinacionální poradenské společnosti
| Název práce: | Motivační účinnost benefitů v multinacionální poradenské společnosti |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Žwak, Jakub |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Kleibl, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce pojednává o motivační účinnosti benefitů v poradenské společnosti. Byla vypracována na základě analýzi interního průzkumu poradenské společnosti o benefitech a na základě rozhovorů se zaměstnanci společnosti. |
| Klíčová slova: | Odměňování; Benefity; Motivace |
| Název práce: | Motivational Effects of Benefits in multinational company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Žwak, Jakub |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Kleibl, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The bachelor paper describes the effects of benefits in multinational company. The paper focuse on how are the employees motivated through the benefits and how does the system of benefits works. |
| Klíčová slova: | System of benefits; Benefits; Motivation |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 14. 1. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 12. 5. 2009 |
| Datum obhajoby: | 2. 6. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/18183/podrobnosti |