Motivace a stimulace zaměstnanců
Název práce: | Motivácia a stimulácia zamestnancov |
---|---|
Autor(ka) práce: | Zifčáková, Jana |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
Oponenti práce: | Aust, Martin |
Jazyk práce: | Slovensky |
Abstrakt: | Práca je zameraná na jednu z personálnych činností v podniku, konkrétne na oblasť motivácie a stimulácie zamestnancov, ktorá neodmysliteľne patrí k základným povinnostiam vedúcich pracovníkov spoločnosti. Obsahuje jak teoretický výklad danej oblasti, od základného vysvetlenia pojmov a teórií až po bližšie špecifikovanie možných stimulačných prostriedkov, tak popis priebehu výskumu, ktorý som vykonávala. Na tento základ plynule nadväzuje praktická časť uvedená krátkym predstavením skúmaného podniku a ktorej cieľom bolo zhodnotiť stav motivácie a stimulácie v konkrétnom podniku. Záverom práce je zhodnotenie stanovených hypotéz a navrhnuté odporúčania, ktoré majú všeobecnú platnosť a môžu byť aplikované i pre ďalšie podnikateľské subjekty. |
Klíčová slova: | zdroje motivácie; motivácia; stimulačné prostriedky; stimul a stimulácia; motivačné koncepcie |
Název práce: | Motivace a stimulace zaměstnanců |
---|---|
Autor(ka) práce: | Zifčáková, Jana |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
Oponenti práce: | Aust, Martin |
Jazyk práce: | Slovensky |
Abstrakt: | Práce je zaměřená na jednu z personálních činností v podniku, konkrétně na oblast motivace a stimulace zaměstnanců, která neodmyslitelně patří k základním povinnostem vedoucích pracovníků společnosti. Obsahuje jak teoretický výklad dané oblasti, od základního vysvětlení pojmů a teorií až po blíže specifikované možné stimulační prostředky, tak i popis průběhu výzkumné činnosti, kterou jsem vykonávala. Na tento základ plynule navazuje praktická část uvedená krátkým představením zkoumané společnosti, jejímž cílem bylo zhodnotit stanovené hypotézy a navrhnutá doporučení, které mají obecnou platnost a můžou být aplikované i pro další podnikatelské jednotky. |
Klíčová slova: | stimul a stimulace; zdroje motivace; motivační koncepce; motivace; stimulační prostředky |
Název práce: | Motivation and stimulation of employees |
---|---|
Autor(ka) práce: | Zifčáková, Jana |
Typ práce: | Bachelor thesis |
Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
Oponenti práce: | Aust, Martin |
Jazyk práce: | Slovensky |
Abstrakt: | This bachelor thesis deals with ways of motivation and stimulation of employees, which is one of the main human resources elements in business that every manager and CEO has to observe very closely. To start with, the thesis presents a theoretical outline of the subject that ranges from defining the basic HR terms and theories to a more detailed and specific listing of possible incentive methods. It also describes the progress of the research that was performed. This introduction is followed by the practical part which starts with a brief description of the company in which a research was executed in order to assess the level of motivation and stimulation in this particular company. In conclusion, an analysis of predicted results is presented together with recommended suggestions that are universally applicable in other business units. |
Klíčová slova: | Maslow´s hierarchy of needs; motivation; stimulation; two factor motivation hygiene theory; motivational theories; motivational concepts |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
---|---|
Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Bc. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 31. 10. 2008 |
---|---|
Datum podání práce: | 15. 5. 2009 |
Datum obhajoby: | 10. 6. 2009 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/16048/podrobnosti |