Problematika vzdělávání zaměstnanců v hotelu Jalta

Název práce: Problematika vzdělávání zaměstnanců v hotelu Jalta
Autor(ka) práce: Relichová, Vlasta
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Vinšová, Tereza
Oponenti práce: Kramář, Vojtěch
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Pro diplomovou práci byla zvolena problematika vzdělávání zaměstnanců. Práce je rozdělena do čtyř kapitol. Nejprve je provedeno teoretické shrnutí, týkající se vzdělávání zaměstnanců. Následně je uvedena charakteristika hotelu Jalta, který byl vybrán pro praktickou část. V tomto hotelu byla provedena analýza vzdělávání zaměstnanců pomocí marketingového výzkumu. Na závěr jsou uvedeny návrhy a doporučení k rozšíření vzdělávacího programu. Pro diplomovou práci byly využity informační zdroje z odborné literatury a periodik, internetu a dokumentů z interní evidence hotelu Jalta.
Klíčová slova: Podnikové vzdělávání; Metody vzdělávání zaměstnanců; Cyklus podnikového vzdělávání
Název práce: Problems of In-House Training in the Jalta Hotel
Autor(ka) práce: Relichová, Vlasta
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Vinšová, Tereza
Oponenti práce: Kramář, Vojtěch
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
The topic of the graduation thesis is concerned in the in-house training. The thesis is focused on the issue in the Jalta Hotel, so the title of graduation thesis is Problems of In-House Training in the Jalta Hotel. The thesis contains four chapters: the first chapter deals with the theoretical base of the training, the second chapter describes the Jalta Hotel, the third chapter contains the analysis of the in-house training in the Jalta Hotel. The marketing research found out ways of in-house training, their positives and negatives. For purpose of the third chapter there were distributed questionnaires to the employees of the Jalta Hotel. In the last chapter there are the suggestions and recommendations of improvement in the in-house training in the Jalta Hotel. For the graduation thesis it was used the information base from the special and periodical literature, the Internet and from the in-house documents.
Klíčová slova: the cycles of training; the in-house training; the methods of in-house training

Informace o studiu

Studijní program / obor: Ekonomika a management/Management
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta managementu
Katedra: Katedra managementu podnikatelské sféry

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 4. 3. 2009
Datum podání práce: 30. 4. 2009
Datum obhajoby: 9. 6. 2009
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/19433/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: