Motivace a stimulace zaměstnanců
| Název práce: | Motivace a stimulace zaměstnanců |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Koželová, Eva |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Lorencová, Hana |
| Oponenti práce: | Lukeš, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce zpracovává téma motivace a stimulace zaměstnanců. Teoretická část uvádí čtenáře do problematiky, osvětluje mu základní pojmy, některé motivační teorie a konkrétní možnosti, jak účinně stimulovat zaměstnance. Teoretické poznatky jsou následně aplikovány na konkrétní firmu, kde autorka práce popisuje způsoby, jakými jsou pracovníci v podniku stimulováni, a pomocí dotazníkového šetření zjišťuje aktuální úroveň motivace zaměstnanců a jejich spokojenost se stávajícím motivačním systémem. Výsledky výzkumu jsou pak interpretovány a autorka práce přichází s návrhy, které by mohly vést ke zlepšení zjištěných nedostatků. |
| Klíčová slova: | výkon; spokojenost; motivace ; stimulace |
| Název práce: | Motivation and stimulation of employees |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Koželová, Eva |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Lorencová, Hana |
| Oponenti práce: | Lukeš, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The subject of this diploma thesis is motivation and stimulation of employees. The theoretical part consists of some basic definitions, motivation theories and concrete ways how to motivate employees. In the practical part these theoretical knowledge are applied to a concrete firm. In the company a research is realized in order to get to know the level of employees` motivation and their work satisfaction. In consequence suggestions are formulated in order to improve main drawbacks. |
| Klíčová slova: | achievement; satisfaction; motivation |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 9. 6. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 1. 5. 2009 |
| Datum obhajoby: | 15. 6. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/15005/podrobnosti |