Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké výhody
| Název práce: | Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké výhody |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Pohunková, Hana |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Filipová, Alena |
| Oponenti práce: | - |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tématem bakalářské práce je motivace zaměstnanců a zaměstnanecké výhody. Práce je rozdělena do dvou částí, teoretické a praktické. Teoretická část se zabývá teorií motivace, problematikou zaměstnaneckých výhod a fondem kulturních a sociálních potřeb. Praktická část je založena na výzkumu, který byl proveden na Finančním úřadě v Uherském Hradišti formou dotazníku. Při průzkumu byli osloveni všichni zaměstnanci úřadu, kteří odpovídali na otázky týkající se jejich motivace pro nástup do zaměstnání na úřad a spokojenosti v práci, důraz byl také kladen na oblast zaměstnaneckých výhod. Výsledky výzkumu jsou zpracovány graficky pomocí grafů a tabulek a jsou doplněny komentářem. |
| Klíčová slova: | fond kulturních a sociálních potřeb; benefity; zaměstnanecké výhody; motivace zaměstnanců |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra obchodního podnikání a komerčních komunikací |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 1. 1. 2007 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 1. 1. 2007 |
| Datum obhajoby: | 30. 1. 2007 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/4416/podrobnosti |