Klíčové kompetence na trhu práce
| Název práce: | Klíčové kompetence na trhu práce |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Krymláková, Kateřina |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Sedláková, Jaroslava |
| Oponenti práce: | Vinšová, Tereza |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | V teoretické části jsou vymezeny kompetence, které jsou z pohledu různých autorů označovány jako klíčové a jak jsou poptávány na trhu práce. V praktické části je zhodnoceno na vybraném vzorku mladých lidí, jaké dovednosti považují podstatné pro své uplatnění na trhu práce a jak hodnotí úroveň vlastních kompetencí. |
| Klíčová slova: | Absolventi fakulty managemtnetu Vysoké školy ekonomické; Trh práce; Klíčové kompetence |
| Název práce: | Key Competence on The Labour Market |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Krymláková, Kateřina |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Sedláková, Jaroslava |
| Oponenti práce: | Vinšová, Tereza |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | In the theoretical part are defined competencies that are different from the perspective of the authors referred to as key and as demanded in the labour market. In the practical part is evaluated on a selected sample of young people, the skills considered essential for its application in the labor market and how to evaluate their level of competence. |
| Klíčová slova: | Graduates of the Faculty of Management University of Economics; Labour market; Key competencies |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu veřejného sektoru |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 30. 4. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 26. 4. 2009 |
| Datum obhajoby: | 27. 5. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/18743/podrobnosti |