Motivace a spokojenost pracovníků v organizaci
Název práce: | Motivace a spokojenost pracovníků v organizaci |
---|---|
Autor(ka) práce: | Lišková, Petra |
Typ práce: | Diplomová práce |
Vedoucí práce: | Kleibl, Jiří |
Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Diplomová práce je zaměřena na problematiku spokojenosti a motivace zaměstnanců v konkrétní firmě, a s ní spojený problém vysoké fluktuace. V teoretické části jsou shrnuty základní poznatky z oblasti motivace a pracovní motivace, vysvětleny nejznámější teorie motivace a styly vedení a shrnuty poznatky z průzkumu Kvality pracovního života týkající se hodnotových orientací zaměstnanců v České Republice. V praktické části jsem díky dotazníkovému šetření mezi zaměstnanci zanalyzovala současnou situaci spokojenosti a motivovanosti pracovníků. Zaměstnanci byli dotazováni na důležitost jednotlivých aspektů spokojenosti s prací -- mzda, jednání nadřízených, pracovní atmosféra, přístup k informacím, jistota zaměstnání, uznání za dosažené výsledky, pracovní podmínky, náplň práce, zaměstnanecké výhody a finanční odměny. Ze získaných dat jsem shrnula závěry a doporučení pro vedení organizace. |
Klíčová slova: | pracovní motivace; Průzkum Kvality pracovního života; motivace; spokojenost |
Název práce: | Content and motivation of employees in Amrest s.r.o |
---|---|
Autor(ka) práce: | Lišková, Petra |
Typ práce: | Diploma thesis |
Vedoucí práce: | Kleibl, Jiří |
Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | This dissertation is focused on the problematic of content and motivation of employees in a concrete firm and the problem of high fluctuation connected with it. In the theoretical part there are summarized basic knowledge from the sphere of motivation and work motivation, demonstrated the best known theories of motivation and leading styles; and summarized knowledge of The work life quality research which is related to value orientation of employees in the Czech Republic. In the practical part I have analyzed recent situation in workmen's content and motivation using a questionnaire enquiry among employees. The employees were asked about a importance of single aspects of content with work -- wage, supervisor behaviour, processing atmosphere, access to information, job stability, appreciation of attained results, service conditions, scope of employment, employee benefits and financial bonuses. From gained information I have summarized conclusions and recommendation for leading an organization. |
Klíčová slova: | The work life quality research; work motivation; content; motivation |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
---|---|
Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Ing. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 28. 1. 2009 |
---|---|
Datum podání práce: | 26. 8. 2009 |
Datum obhajoby: | 15. 9. 2009 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/18462/podrobnosti |
Soubory ke stažení
Hlavní práce
Neveřejný soubor Stáhnout
Neveřejný soubor Stáhnout