Personální řízení ve firmě CHPS s.r.o
| Název práce: | Personální řízení ve firmě CHPS s.r.o |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Turečková, Věra |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Kleibl, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem diplomové práce je zhodnotit personální práci prováděnou ve vybraném podniku. V teoreticko-metodologické části jsem popsala personální činnosti s ohledem na význam pro malý podnik. V analytické části je analyzován současný stav provádění jednotlivých personálních činností a odhalení nedostatků. V závěru uvádím souhrn zjištěných skutečností a mé doporučení pro pracovníka provádějícího personální řízení. |
| Klíčová slova: | odměňování; vzdělávání; personální činnosti; hodnocení pracovníků; analýza práce; personální plánování; personální řízení |
| Název práce: | Personnel Management in Firm CHPS s. r. o |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Turečková, Věra |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Kleibl, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The purpose of this dissertation is to review the work of the personnel department at a chosen company. The theoretical-methodological part contains the description of the personnel dep. activity with the regard to the importance for a small company. The analytical part includes the analysis of the current process of the individual personnel activities and the description of the revealed weaknesses. The final part summarize the found facts and contains my recommendations to the member of the personnel department. |
| Klíčová slova: | employee appraisal; remuneration; education; manpower planning; Human resource management; Personnel management; Work analysis |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 21. 1. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 4. 5. 2009 |
| Datum obhajoby: | 16. 9. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/17829/podrobnosti |
Soubory ke stažení
Hlavní práce
Neveřejný soubor Stáhnout
Neveřejný soubor Stáhnout