Analýza podnikové kultury neziskové organizace
| Název práce: | Analýza podnikové kultury neziskové organizace |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Miláček, Petr |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Nový, Ivan |
| Oponenti práce: | Surynek, Alois |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá analýzou podnikové kultury v neziskové organizaci. V teoretické část jsou shrnuty současné poznatky o podnikové kultuře a vyložen metodický postup analýzy podnikové kultury obecně. V praktické části je zanalyzována podniková kultura konkrétní neziskové organizace v období transformace. Jsou popsány rozdíly mezi podnikovou kulturou komerčního podniku a neziskové organizace. Konečným cílem je návrh postupu změny podnikové kultury tak, aby organizace získala konkurenční výhodu. |
| Klíčová slova: | konkurenční výhoda; nezisková organizace; kultura organizace |
| Název práce: | Analysis of Corporate Culture of Non-for-Profit Organization |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Miláček, Petr |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Nový, Ivan |
| Oponenti práce: | Surynek, Alois |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This graduation thesis is considered with an analysis of corporate culture at non-for-profit organization. Present knowledge about corporate culture and methodical procedure of analysis of corporate culture in general are summarized at the theoretical part. Corporate culture of particular non-for-profit organization at stage of transformation is analyze at the practical part. There are described differences between corporate culture of commercial and non-for-profit organization. Final goal is to propose a procedure of turnover of corporate culture so the organization should get a competitive advantage. |
| Klíčová slova: | competitive advantage; non-for-profit organization; corporate culture |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 2. 6. 2001 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 17. 12. 2001 |
| Datum obhajoby: | 6. 2. 2002 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/20899/podrobnosti |