Odbory a kolektivní vyjednávání
Název práce: | Odbory a kolektivní vyjednávání |
---|---|
Autor(ka) práce: | Musílková, Lenka |
Typ práce: | Diplomová práce |
Vedoucí práce: | Soušková, Milena |
Oponenti práce: | Spirit, Michal |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Kolektivní vyjednávání představuje jednu z metod vzájemné komunikace mezi zaměstnavateli a příslušnou odborovou organizací při řešení mzdových nebo platových práv a ostatních práv v pracovněprávních vztazích. Obsah a dodržování kolektivní smlouvy, jejíž uzavření je cílem kolektivního vyjednávání, významně ovlivňuje vztah mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Postup kolektivního vyjednávání, uzavírání kolektivní smlouvy, řešení sporů mezi účastníky, postup při stávkách a výlukách je dán zákonem č. 2/1991 Sb., zákon o kolektivním vyjednávání. Cílem mé diplomové práce je provést analýzu právní úpravy sociálního dialogu, analyzovat obsah kolektivních smluv a uvést příklady konkrétních ujednání z praxe. V práci popisuji i možnosti řešení kolektivních sporů, které jsou důsledkem neshody smluvních stran při uzavírání kolektivní smlouvy, popřípadě neplnění závazků z ní plynoucích. |
Klíčová slova: | kolektivní spory; kolektivní vyjednávání; odbory; kolektivní smlouvy |
Název práce: | Labour unions and collective bargaining |
---|---|
Autor(ka) práce: | Musílková, Lenka |
Typ práce: | Diploma thesis |
Vedoucí práce: | Soušková, Milena |
Oponenti práce: | Spirit, Michal |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Collective bargaining is one of the methods of reciprocal communication between employers and relevant trade union, which solve wage or salary and other rights in labour-law relations. Collective agreement is the purpose of collective bargaining. Its content and observance is significant part of relationship between employers and employees. Process of collective bargaining, closing collective contracts, solving collective disputes, process during strikes and lock-outs is described in the Act No. 2/1991 Coll. The aim of my master thesis is to analyze legal regulations of social dialogue, content of collective agreements and show some real examples. I also describe all feasible solutions of collective disputes, which are results of disagreements between contracting parties by closing or default of collective agreement. |
Klíčová slova: | collective disputes; labour unions; collective agreements; collective bargaining |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Podnikání a právo |
---|---|
Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Ing. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
Katedra: | Katedra podnikového a evropského práva |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 10. 12. 2008 |
---|---|
Datum podání práce: | 30. 6. 2009 |
Datum obhajoby: | 9. 9. 2009 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/17574/podrobnosti |