Firemní komunikace v procesu managementu změn - na příkladu změny strategické orientace Českých drah
| Název práce: | Firemní komunikace v procesu managementu změn - na příkladu změny strategické orientace Českých drah |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Krch, Roman |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Němec, Petr |
| Oponenti práce: | Nováček, Jan; Hanáková, Eva |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce hodnotí význam integrované komunikace pro korporace. Popisuje komunikaci jako manažerský nástroj, který napomáhá prosazovat změny a urychluje dosažení vytyčených cílů. Zvláště patrné je to pak v měnícím se prostředí, což je příklad Českých drah, které se rozhodly změnit svůj přístup. Konkrétně ? zaměřit se víc na zákazníka. A právě komunikace v tomto procesu hraje klíčovou roli. |
| Klíčová slova: | - |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 12. 1. 2007 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 12. 1. 2007 |
| Datum obhajoby: | 31. 1. 2007 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/4687/podrobnosti |