Srovnání českých a zahraničních manažerů z hlediska stylu řízení, jejich znalostí a kultury firmy
| Název práce: | Srovnání českých a zahraničních manažerů z hlediska stylu řízení, jejich znalostí a kultury firmy |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Hájková, Jana |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Dědina, Jiří |
| Oponenti práce: | Spálenka, Daniel |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce srovnává styly řízení a vedení českých a zahraničních manažerů na základě modelu Vrooma a Yettona. Dále pak porovnává české a slovenské manažery podle manažerské mřížky od Blake a Moutonové. Zkoumá vliv kulturních odlišností na chování a rozhodování manažerů. Porovnává styly řízení dvou skupin států.Do první patří Česká republika, Slovensko a Turkmenistán. Do druhé pak Rakousko, Itálie a Německo. |
| Klíčová slova: | - |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 9. 3. 2007 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 9. 3. 2007 |
| Datum obhajoby: | 6. 2. 2007 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/4873/podrobnosti |