Řízení lidských zdrojů ve franchisingu
| Název práce: | Řízení lidských zdrojů ve franchisingu |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Loukotová, Lucie |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Dana |
| Oponenti práce: | Šůla, Vladimír |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | V diplomové práci jsou popsány specifika řízení lidských zdrojů ve franchisingu. Jsou zde uvedeny reálné příklady firem Yves Rocher a Subway. Z těchto praktických znalostí a pomocí teoretického základu jsou vyvozeny tři druhy strategií řízení lidských zdrojů ve franchisingových systémech. Jeden z těchto modelů je aplikován na společnost Pompo, která se připravuje na podnikání pomocí franchisingu. Jsou zde rozpracovány jednotlivé činnosti personálního managementu. V práci je také navržen franchisingový balík, který by měla společnost Pompo nabízet jako součást franchisingové licence. |
| Klíčová slova: | personální management; řízení lidských zdrojů; franchisingový systém; franchisant; franchisor; franchising |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra obchodního podnikání a komerčních komunikací |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 23. 4. 2007 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 23. 4. 2007 |
| Datum obhajoby: | 30. 5. 2007 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/5000/podrobnosti |