Analýza spokojenosti a sociálního klimatu
| Název práce: | Analýza spokojenosti a sociálního klimatu |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Urgošová, Jana |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
| Oponenti práce: | Bedrnová, Eva |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá analýzou pracovní spokojenosti zaměstnanců ve společnosti XY, a. s. se zahrnutím aspektu sociálního klimatu. Na základě dotazníkového šetření byly lokalizovány faktory, které pozitivně ovlivňují pracovní spokojenost zaměstnanců, stejně tak faktory, které vyvolávají pracovní nespokojenost. Získané informace byly zanalyzovány, provedena jejich interpretace a navržena vedení společnosti možná opatření, která by mohla vést ke zvýšení pracovní spokojenosti, motivace a sociálního klimatu na pracovištích. |
| Klíčová slova: | pracovní spokojenost; sociální klima; faktory pracovní spokojenosti |
| Název práce: | Analysis of job satisfaction |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Urgošová, Jana |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
| Oponenti práce: | Bedrnová, Eva |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diploma theses analyses the job satisfaction problem of employees of the company XY including the social climate aspects. On the basis of questionnaire method the factors which are affecting job satisfaction in positive way, as well as the factors which originate job dissatisfaction have been specified. The information obtained from these questionnaires have been analysed and explicated at the same time. The author has proposed some measures to remedy the situation in the workplace as well to increase the factor of job satisfaction, motivation and social climate in the workplace. |
| Klíčová slova: | social climate; factors of job satisfaction; job satisfaction |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 27. 1. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 18. 12. 2009 |
| Datum obhajoby: | 18. 1. 2010 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/18412/podrobnosti |
Soubory ke stažení
Hlavní práce
Neveřejný soubor Stáhnout
Neveřejný soubor Stáhnout
Oponentura
Neveřejný soubor Stáhnout
Neveřejný soubor Stáhnout
Hodnocení vedoucího
Neveřejný soubor Stáhnout
Neveřejný soubor Stáhnout