Analýza pracovní spokojenosti v podniku Alpha
| Název práce: | Analýza pracovní spokojenosti v podniku Alpha |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Hottowá, Petra |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Bedrnová, Eva |
| Oponenti práce: | Hubinková, Zuzana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se věnuje analýze pracovní spokojenosti ve vybraném podniku. Hlavním cílem práce je zmapování pracovní spokojenosti zaměstnanců z hlediska všech úrovní řízení s důrazem na problematiku organizačních změn. Z analýzy jako vedlejší produkt vyplývají i možné faktory nespokojenosti. Mezi použité metody zkoumání patří dotazník, workshop a rozhovor s personálním manažerem. V závěru jsou výsledky jednotlivých metod shrnuty a na základě zjištěných faktorů nespokojenosti navrhnuta opatření pro zlepšení současné situace v podniku. |
| Klíčová slova: | Herzberg; pracovní spokojenost; organizační změny; stimulace; motivace; Maslow |
| Název práce: | Analysis of job satisfaction in the company Alpha |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Hottowá, Petra |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Bedrnová, Eva |
| Oponenti práce: | Hubinková, Zuzana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diploma thesis provides an analysis of job satisfaction in a selected company. The main goal is to monitor employees' job satisfaction in terms of all levels of management with emphasis on issues of organizational change. Possible factors of dissatisfaction should result as a by-product from the analysis. Among the methods of investigation I applied questionnaire, workshop and interview with HR manager. In conclusion, the results of each method are summarized and according to the findings of dissatisfaction I suggested measures to improve the current situation in the company. |
| Klíčová slova: | organizational change; stimulation; motivation; Maslow; Herzberg; job satisfaction |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 18. 1. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2010 |
| Datum obhajoby: | 3. 6. 2010 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/24198/podrobnosti |