Firemní kultura z hlediska nových zaměstnanců
| Název práce: | Firemní kultura z hlediska nových zaměstnanců |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Wollmann, Ekaterina |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Surynek, Alois |
| Oponenti práce: | Vykhoryev, Maksym |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | V této práci je popsána a analyzována firemní kultura z hlediska nových nebo potenciálních zaměstnanců. Práce je rozdělena do dvou částí: teoretické a praktické. V teoretické části se autorka zabývá firemní kulturou z obecného hlediska a následně se věnuje vytváření firemní kultury u nových zaměstnanců, v této části jsou také definovány druhy podnikové kultury. Praktická část je věnována firemní kultuře jak ve vybraných společnostech skupiny "Big four", tak i odboru interního auditu na MŠMT. |
| Klíčová slova: | pracovní prostředí; Deloitte; firemní kultura |
| Název práce: | Corporate culture from the perspective of new employees |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Wollmann, Ekaterina |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Surynek, Alois |
| Oponenti práce: | Vykhoryev, Maksym |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis is described and analyzed in terms of corporate culture, new or potential employees. The work is divided into two parts: theoretical and practical. In the theoretical part, the author deals with the corporate culture in general and then focuses on the creation of corporate culture to new employees in this section are well defined types of corporate culture. The practical part is devoted to corporate culture, as in selected companies in the group "Big Four" and the Internal Audit Department at the Ministry of Youth. |
| Klíčová slova: | working environment; Deloitte; corporate culture |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 20. 1. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2010 |
| Datum obhajoby: | 10. 6. 2010 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/24237/podrobnosti |