Analýza benefitů v pobočce zahraniční společnosti v ČR
Název práce: | Analýza benefitov v pobočke zahraničnej spoločnosti ČR |
---|---|
Autor(ka) práce: | Šeniglová, Katarína |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
Oponenti práce: | Tarhonská, Jitka |
Jazyk práce: | Slovensky |
Abstrakt: | Práca je zameraná na pracovnú motiváciu a stimuláciu zamestnancov. Jej cieľom je zanalyzovať zamestnanecké výhody poskytované spoločnosťou Renault Česká republika a.s. , a zároveň zhodnotiť jednotlivé benefity a navrhnúť zlepšenia týkajúce sa tejto problematiky. Politika benefitov je považovaná za významný nástroj v oblasti stimulácie zamestnancov. Teoretická časť je venovaná všeobecným pojmom súvisiacim s danou tematikou, motivačným teóriám a stimulačným prostriedkom . Praktická časť obsahuje popis spoločnosti, ale taktiež odráža výsledky dotazníkového šetrenia. Osobitne je riešená konzultácia s personálnou riaditeľkou Renault ČR. Záverom práce sú podklady a návrhy pre zlepšenie zamestnaneckých výhod. |
Klíčová slova: | motivácia; benefit; stimulácia; zamestnávateľ; zamestnanci |
Název práce: | Analýza benefitů v pobočce zahraniční společnosti v ČR |
---|---|
Autor(ka) práce: | Šeniglová, Katarína |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
Oponenti práce: | Tarhonská, Jitka |
Jazyk práce: | Slovensky |
Abstrakt: | Práce je zaměřena na pracovní motivaci a stimulaci zaměstnanců. Jejím cílem je analyzovat zaměstnanecké výhody poskytované společností v konkrétním podniku. Zároveň ním je zhodnotit jednotlivé benefity a navrhnout zlepšení týkající se této problematiky. Politika benefitů je považována za významný nástroj v oblasti stimulace zaměstnanců. Teoretická část je věnována obecným pojmům souvisejícím s danou tématikou, motivačním teoriím a stimulujícím prostředkům. Praktická část obsahuje popis společnosti, ale taktéž odráží průběh a výsledky dotazníkového šetření. Individuálně je řešena konzultace s personální ředitelkou. Závěrem práce jsou podklady a návrhy pro zlepšení zaměstnaneckých výhod. |
Klíčová slova: | benefity; zaměstnanci; zaměstnávatel; stimulace; motivace |
Název práce: | Analysis of the benefits in subsidiary of foreign company in the Czech Republic |
---|---|
Autor(ka) práce: | Šeniglová, Katarína |
Typ práce: | Bachelor thesis |
Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
Oponenti práce: | Tarhonská, Jitka |
Jazyk práce: | Slovensky |
Abstrakt: | My bachelor thesis is focused on the motivation and stimulation of employees. Its aim is to analyze the employee benefits provided by a particular company. Also it is to evaluate the various benefits and suggest improvements regarding this issue. Benefit policy is considered an important tool in stimulating employees. The theoretical part deals with general term related to the theme, motivational theories and stimulating sources. The practical part includes a description of the company, but also reflects the progress and results of the survey. The important part is a designated consultation with the Personnel Director. In conclusion of bachelor thesis there are the backgroung and suggestions for improving employee benefits. |
Klíčová slova: | employer; employee; stimulation; motivation; benefit |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
---|---|
Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Bc. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 4. 12. 2009 |
---|---|
Datum podání práce: | 12. 5. 2010 |
Datum obhajoby: | 18. 6. 2010 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/23413/podrobnosti |
Soubory ke stažení
Hlavní práce
Neveřejný soubor Stáhnout
Neveřejný soubor Stáhnout
Neveřejná příloha
Neveřejný soubor Stáhnout
Neveřejný soubor Stáhnout