Coaching appliance in company and managers development
Název práce: | Coaching appliance in company and managers development |
---|---|
Podnázev práce: | Využití techniky koučování v rámci rozvoje firmy a osobního rozvoje manažerů |
Autor(ka) práce: | Hofmanová, Kateřina Bc. |
Typ práce: | Diplomová práce |
Vedoucí práce: | Kovář, František |
Oponenti práce: | Nesnídalová, Jitka |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Práce popisuje a analyzuje metodu koučování v konkrétní firmě, a to v oblasti distribuční sítě banky. Součástí praktické části jsou také koučovací pohovory s manažery regionální pobočky, které jsou zhodnoceny a vyplývá z nich základní doporučení pro manažera - kouče. Navíc je posouzeno vnímání a rozsah implementace metody koučování a názory manažerů regionální pobočky, a to prostřednictvím krátkého anonymního dotazníku. Výsledky odpovědí z dotazníku jsou zanalyzovány a shrnuty. Dále mohou být využity i jako obecný přehled pro implementaci koučování v jiných firmách. Práce přináší obecný návod zlepšení použití principů koučování pro rozvoj firmy a jejích pracovníků. |
Klíčová slova: | Koučování; kouč; manažerské dovednosti; komunikace; rozvoj osobnosti |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
---|---|
Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Ing. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta managementu |
Katedra: | Katedra managementu podnikatelské sféry |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | - |
---|---|
Datum podání práce: | - |
Datum obhajoby: | 25. 5. 2007 |
Identifikátor v systému InSIS: |