Hodnocení pracovníků a jeho využití v personálním řízení firmy
| Název práce: | Hodnocení pracovníků a jeho využití v personálním řízení firmy |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Fričová, Barbara |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Kleibl, Jiří |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá hodnocením pracovníků a jeho využitím v personálním řízení firmy. Cílem práce je analýza současného hodnocení využívaného v konkrétní firmě a navržení případného odporučení. |
| Klíčová slova: | personální řízení; hodnocení; doporučení |
| Název práce: | Hodnocení pracovníků a jeho využití v personálním řízení firmy |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Fričová, Barbara |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Kleibl, Jiří |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá hodnocením pracovníků a jeho využitím v personálním řízení firmy. Cílem práce je analýza současného hodnocení využívaného v konkrétní firmě a navržení případného odporučení. |
| Klíčová slova: | doporučení; personální řízení; hodnocení |
| Název práce: | Employee appraisal and its using in company personnel management |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Fričová, Barbara |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Kleibl, Jiří |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | The diploma thesis is focused on the employee appraisal and its using in company personnel management. The aim is to analyse the current appraisal which is used in particular company and to offer possible recommendation of its improvement. |
| Klíčová slova: | recommendation; appraisal; personnel management |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 10. 12. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 7. 5. 2010 |
| Datum obhajoby: | 15. 6. 2010 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/26337/podrobnosti |