Metoda Pre-employment background screening v podmínkách České republiky
Název práce: | Metoda Pre-employment background screening v podmínkách České republiky |
---|---|
Autor(ka) práce: | Křenková, Michaela |
Typ práce: | Diplomová práce |
Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Pre-Employment Background Screening (zkráceně PEBS) můžeme charakterizovat jako soustavu činností, prováděných většinou před vznikem pracovního poměru, v rámci kterých zaměstnavatel shromažďuje zvolené osobní údaje, poskytované mu dobrovolně uchazeči o zaměstnání a ověřuje s jejich souhlasem úplnost, správnost a pravdivost těchto informací, vše s cílem výběru nejvhodnějšího budoucího zaměstnance. |
Klíčová slova: | Pre-Employment Background Screening; Výběr zaměstnanců; Prověření minulosti |
Název práce: | Pre-employment background screening in the Czech Republic |
---|---|
Autor(ka) práce: | Křenková, Michaela |
Typ práce: | Diploma thesis |
Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Pre-Employment Background Screening (abbreviated PEBS) can be characterized as a set of activities usually conducted before the commencement of the employment under which an employer collects selected personal information voluntarily provided by his job applicants and verify with their consent the completeness, accuracy and veracity of this information, all with a view to selecting the most suitable prospective employees. |
Klíčová slova: | Pre-Employment Background Screening ; Personnel Selection; Background check |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
---|---|
Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Ing. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 3. 11. 2009 |
---|---|
Datum podání práce: | 30. 4. 2010 |
Datum obhajoby: | 15. 6. 2010 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/22646/podrobnosti |