Chování v organizaci
| Název práce: | Chování v organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Jechová, Kateřina |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Chrápková, Taťána |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem práce je zjistit, jak lidé v organizaci jednají a jak organizace jejich jednání ovlivňuje, aby dosáhla svých cílů. Práce je zaměřena na chování jednotlivců v organizaci, na chování skupin a ve skupině, na organizační a manažerské chování. Znalosti z teoretické části jsou následně aplikovány na chování v konkrétní organizaci. |
| Klíčová slova: | manažerské chování; chování skupin; chování jednotlivců; chování v organizaci |
| Název práce: | Behaviour in an Organization |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Jechová, Kateřina |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Chrápková, Taťána |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim is to determine how people act in the organization and how their behaviour influence the organization to achieve its goals. Work is focused on the behaviour of individuals in the organization, the behaviour of groups and in group, organizational and managerial behaviour. Knowledge of the theoretical section are then applied to the behaviour of a particular organization. |
| Klíčová slova: | behaviour in an organization; managerial behaviour; behaviour of individuals; behaviour of groups |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu podnikatelské sféry |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 18. 3. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2010 |
| Datum obhajoby: | 16. 6. 2010 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/19863/podrobnosti |