Diskriminace - jak ji změřit?

Název práce: Diskriminace - jak ji změřit?
Autor(ka) práce: Gembiczká, Adriana
Typ práce: Bakalářská práce
Vedoucí práce: Brožová, Dagmar
Oponenti práce: Rod, Aleš
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Práce popisuje metody měření diskriminace na trhu práce. Všechny příklady měření jsou vztaženy k problému diskriminace mezi pohlavími. Zabývám se neoklasickým model diskriminace a diskriminací statistickou a vysvětluji, jakým způsobem se tyto teorie snaží míru diskriminace vyjádřit. Hlavní část je věnována modelu, který je dnes reálně k měření diskriminace používán, i když většinou už v inovované podobě- Oaxacův model. Popisuji odvození modelu a základní principy, na kterých pracuje. Dále představuji některé metody, které se původní model ze 70. let 20. století pokusily zpřesnit a zdokonalit. Na závěr v práci ilustruji postup aplikace původního Oaxacova modelu a interpretuji výsledky analýzy.
Klíčová slova: pohlaví ; mzdová mezera faktory, měření diskriminace; měření diskriminace; nediskriminační faktory; diskriminace na trhu práce
Název práce: The discrimination- How to measure it?
Autor(ka) práce: Gembiczká, Adriana
Typ práce: Bachelor thesis
Vedoucí práce: Brožová, Dagmar
Oponenti práce: Rod, Aleš
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Work describes methods of measuring discrimination in the labour market. All examples are apply to the problem of the gender discrimination. I describe the neoclassical model of discrimination and the statistical discrimination and the work explains how this models try to express the rate of discrimination. In the main part of work I consider Oaxaca model- this model is nowadays in innovated form uses for measuring discrimination most frequently. The work describes the derivation of the model and its key stones. Further I mention methods which try to extend and specify the original model of seventies of twentieth century. In the last part of work I illustrate the procedure of application of the original Oaxaca model and then I interpret its results.
Klíčová slova: measuring of discrimination; wage gap; anti- discrimination elements; discrimination in the labour market; gender

Informace o studiu

Studijní program / obor: Ekonomie a hospodářská správa/Ekonomie
Typ studijního programu: Bakalářský studijní program
Přidělovaná hodnost: Bc.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Národohospodářská fakulta
Katedra: Katedra ekonomie

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 4. 3. 2010
Datum podání práce: 4. 6. 2010
Datum obhajoby: 18. 6. 2010
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/25418/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: