Motivace a stabilizace zaměstnanců v TüV
| Název práce: | Motivace a stabilizace zaměstnanců v TüV |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Prajzlerová, Lucie |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Dittrich, Pavel |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem této diplomové práce je zjištění a následná analýza pracovní spokojenosti, motivační struktury a stimulačních oblastí zaměstnanců společnosti TÜV SÜD Czech pomocí empirického výzkumu a následné zhodnocení aktuálního stavu a navržení možných opatření. V práci je popsán styl personální práce společnosti, zejména ty její oblasti, které přispívají k motivaci a následné stabilizaci zaměstnanců. V dalším kroku je provedena analýza spokojenosti a motivace zaměstnanců pomocí dotazníkového šetření, výsledky jsou dále hodnoceny a na jejich základě jsou navržena opatření ke zlepšení. |
| Klíčová slova: | zaměstnanců; stabilizace; motivace |
| Název práce: | Motivation and stabilization of employees in TUV |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Prajzlerová, Lucie |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Dittrich, Pavel |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this thesis is to identify and follow-up the analysis of job satisfaction, motivation and incentive structure of the staff at TÜV SÜD with empirical research and subsequent evaluation of the current situation and propose possible actions. The paper describes a style of personal work, especially those areas that contribute to the motivation of employees and subsequent stabilization. The next step is an analysis of satisfaction and motivation of employees using a questionnaire, the survey results are then evaluated there are given possible solutions for improvement. |
| Klíčová slova: | employees; stabilization; motivation |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 18. 2. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 12. 2010 |
| Datum obhajoby: | 2. 2. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/24882/podrobnosti |