Manažerské dovednosti v procesu jednání a vyjednávání
| Název práce: | Manažerské dovednosti v procesu jednání a vyjednávání |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Pumprla, Rostislav |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Pospíchalová, Mária |
| Oponenti práce: | Horný, Stanislav |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce pojednává o osobě manažera a manažerských dovednostech v procesu jednání a vyjednávání, a to především v rámci strukturní firmy. Práce obsahuje základní seznámení s osobou manažera, jeho prací a strukturní firmou. Stěžejní část je zaměřena na komunikační dovednosti a rozdělení lidí podle jejich chování, které je ovlivněno jejich záměry. Podle daného chování se pak volí nejvhodnější způsob komunikace. Obsahem práce jsou také základní obecné principy komunikace a charakteristika nonverbální komunikace. Cílem práce je určit nejvhodnější postupy komunikace v rámci strukturní firmy. |
| Klíčová slova: | komunikace; strukturní firma; manažerské dovednosti; manažer |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Aplikovaná informatika/Informatika |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta informatiky a statistiky |
| Katedra: | Katedra systémové analýzy |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 8. 5. 2007 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 1. 6. 2007 |
| Datum obhajoby: | 17. 9. 2007 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/5273/podrobnosti |