Hodnota práce pro člověka - případová studie
| Název práce: | Hodnota práce pro člověka - případová studie |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Rozmánková, Marie |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Surynek, Alois |
| Oponenti práce: | Jarošová, Eva |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato práce se zabývá tématem vztahu člověka a práce a hodnotami, které člověk od práce očekává a které mu práce nabízí. Pozornost je věnována rozdílům mezi tradičními a moderními formami práce a důsledkům, které tyto změny člověku přinášejí. Dále se práce zabývá základními motivy lidské práce, hodnotami souvisejícími s pracovním životem člověka a také kategoriemi kvality pracovního života. Praktická část je zastoupena v podobě detailních případových studií, které mají za cíl podrobně a v souvislostech popsat pracovní hodnoty a život vybraných respondentů. |
| Klíčová slova: | pracovní život; hodnoty; práce; člověk a práce |
| Název práce: | Value of work for man |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Rozmánková, Marie |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Surynek, Alois |
| Oponenti práce: | Jarošová, Eva |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor thesis is dedicated to man's relation to work, values stemming from work and values one expects from work. Attention is paid to the differences between traditional and modern forms of work and to the consequences implied by these differences. Furthermore, this thesis elaborates on basic motives for work, values relative to professional life and also on categories of professional quality of life. Practical part of the thesis is based on detailed case studies that are aiming at describing thoroughly and contextually work values and professional lives of chosen respondents. |
| Klíčová slova: | professional life; values; work; man and work |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 1. 10. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 10. 1. 2011 |
| Datum obhajoby: | 18. 1. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/27704/podrobnosti |