Průzkum spokojenosti zaměstnanců zdravotnického zařízení
| Název práce: | Průzkum spokojenosti zaměstnanců zdravotnického zařízení |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Jirková, Alžběta |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Mlčák, Jan |
| Oponenti práce: | Jindra, Tomáš |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem diplomové práce je analýza spokojenosti zaměstnanců Nemocnice Jindřichův Hradec, a.s. na základě dotazníkového šetření. Celkově je práce rozdělena do čtyř základních částí, jimiž jsou úvod, teoretická část, praktická část a závěr. Práce začíná úvodem, kde je popsána struktura práce, důvod výběru tématu a postup zpracování. Teoretická část je rozdělena do pěti kapitol, kde je popsána personalistika v kontextu s obory, jako je psychologie a sociologie, dále je zmíněna firemní kultura, motivace, systém hodnocení zaměstnanců a možnosti zkoumaní jejich spokojenosti. Praktická část je zaměřena především na vyhodnocení dotazníků a je složena ze dvou kapitol. První se věnuje stručnému popisu organizace, v druhé části je vyhodnocen dotazník. V závěru jsou shrnuty závěry vyplývající z dotazníkového šetření a navrhnutá opatření. Klíčová slova: spokojenost zaměstnanců, personální práce, motivace |
| Klíčová slova: | motivace; personální práce; spokojenost zaměstnanců |
| Název práce: | A Survey of Satisfaction among Employeesin of a Health-Care Facility |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Jirková, Alžběta |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Mlčák, Jan |
| Oponenti práce: | Jindra, Tomáš |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this thesis is analyze employee satisfaction in Jindřichův Hradec Hospital, a.s. by using a questionnaire inquiry. Overall, the thesis is divided into four parts, which are the introduction, theoretical part, practical part and conclusion. The thesis begins with an introduction, which describes the structure of the thesis, the reason for selecting the theme and the treatment process. The theoretical part is divided into five chapters, where is described human resource management in the context of disciplines such as psychology and sociology, also mentions the company culture, motivation, employee evaluation system and possibility research of their satisfaction. The practical part is especially concentrated on the questionnaires evaluation and consists of two chapters. The first chapter is focused on a brief description of the organization, in the second chapter is made the questionnaire evaluation. The conclusion summarizes the conclusions resulting from the questionnaire inquiry and suggested measures. Keywords: job satisfaction, personal work, motivation |
| Klíčová slova: | job satisfaction; motivation; personal work |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Institut managementu zdravotnických služeb |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 19. 11. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 24. 4. 2010 |
| Datum obhajoby: | 23. 9. 2010 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/22985/podrobnosti |