Formalizace tvorby týmů
Název práce: | Formalizace tvorby týmů |
---|---|
Autor(ka) práce: | Rossman, Tomáš |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Voráček, Jan |
Oponenti práce: | Vinšová, Tereza |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Cílem této práce je zamyslet se nad současnými přístupy k vytváření efektivně pracujících týmů a to především z hlediska celé organizace. Tím se rozumí vytváření takových podmínek v organizaci, které tvorbě těchto týmů budou napomáhat. Představíme si proto i Pět disciplín Učící se organizace, které definoval a popsal Peter Senge, zkusíme si přiblížit jejich implementaci do praxe a nastíníme výhody, které vytvoření takové organizace skýtá. Veškeré poznatky a faktory, zmiňované v teoretické části práce, pak převedeme do podoby Myšlenkové mapy, která nám je všechny ukáže přehledně v jednom obrázku. V praktické části práce si poté představíme základní nástroje Systémové dynamiky -- Causal Loop diagram a Stock and flow diagram a vysvětlíme si jejich návaznost na Myšlenkovou mapu. Na zadaném modelu formalizujícím jednotlivé faktory, které ovlivňují tvorbu efektivně pracujícího týmu si poté zkusíme experimenty, které by nám měli potvrdit správnost poznatků a myšlenek uvedených v teoretické části a zamyslíme se nad dalšími možnostmi zlepšení týmové produktivity, která je výstupním produktem veškerého snažení v týmu a odhaluje správnost jeho fungování. V závěru také zhodnotíme smysl používání těchto modelů. |
Klíčová slova: | Tým; Systémová dynamika; Týmová produktivita; Učící se organizace |
Název práce: | Formalization of Team Creation |
---|---|
Autor(ka) práce: | Rossman, Tomáš |
Typ práce: | Bachelor thesis |
Vedoucí práce: | Voráček, Jan |
Oponenti práce: | Vinšová, Tereza |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Main goal of this work is to complete and summary important factors which have influence on creating effective and successful team. Another goal is to test system dynamic model which formalize factors from theoretical part, discuss results and think about practice using of models like this one. |
Klíčová slova: | Organizational learning; Team; System dynamics; Team productivity |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
---|---|
Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Bc. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta managementu |
Katedra: | Katedra managementu informací |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 19. 2. 2010 |
---|---|
Datum podání práce: | 30. 9. 2010 |
Datum obhajoby: | 9. 9. 2010 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/26577/podrobnosti |