Mezilidské vztahy na pracovišti z pohledu personálního řízení
| Název práce: | Mezilidské vztahy na pracovišti z pohledu personálního řízení |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Horáková, Blanka |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem práce je zjistit, jak mají dvě zcela odlišné organizace nastaveny personální procesy a jak tyto personální procesy ovlivňují mezilidské vztahy uvnitř organizací. |
| Klíčová slova: | spokojenost zaměstnanců; personální řízení; mezilidské vztahy |
| Název práce: | Interpersonal relations at workplace in HRM |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Horáková, Blanka |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of the thesis is find out the processes of HRM of two different companies and how these processes affect the contentment of employees. |
| Klíčová slova: | contentment of employees; HRM; interpersonal relations |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 27. 10. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 27. 4. 2011 |
| Datum obhajoby: | 31. 5. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/28498/podrobnosti |