Personální práce ve státní správě
| Název práce: | Personální práce ve státní správě |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kořínková, Denisa |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Fučíková, Jana |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem práce je shrnout teoretické poznatky týkající se řízení lidských zdrojů ve státní správě. Práce tedy poukazuje na důležitou legislativu, která upravuje personální práci státní správy, ale také na poznatky z literatury zabývající se všeobecně tématikou řízení lidských zdrojů. Následně práce analyzuje personální práci na Krajském úřadu Olomouckého kraje a na základě této analýzy navrhuje opatření ke zlepšení. |
| Klíčová slova: | odměňování a motivace; vzdělávání pracovníků; hodnocení pracovního výkonu; adaptace pracovníků; získávání a výběr zaměstnanců |
| Název práce: | Personnel management in Civil Service |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kořínková, Denisa |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Fučíková, Jana |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The goal of this bachelor thesis is to summarize theoretical knowledge about Human Resource Management in Civil Service. Firstly, the bachelor thesis refers to the important laws which are concerned with Civil Service and to the theoretical information about Human Resource Management in general. Furthermore, the thesis there is an analysis of the personnel management of the Regional Authority in Olomouc and it is followed by some suggestion how to improve HRM there. |
| Klíčová slova: | recruitment and selection of employees; compensation and motivation; performance management; education of employees; adaptation |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 20. 4. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 10. 5. 2011 |
| Datum obhajoby: | 31. 5. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/26257/podrobnosti |