Systém symbolů a jeho vztah k sociálním normám a standardům jednání ve vybrané organizaci
| Název práce: | Systém symbolů a jeho vztah k sociálním normám a standardům jednání ve vybrané organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Váňová, Jana |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Hiršová, Miloslava |
| Oponenti práce: | Míková, Irena |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce mapuje u vybrané organizace významné symbolické prostředky, kterými se prezentuje organizační kultura. Součástí práce je také identifikace sociálních norem a standardů jednání, které jsou v této organizaci považovány za důležité. Záměrem práce je ověřit u náhodně vybraného výzkumného vzorku zaměstnanců vztah symbolických prostředků k silně zakotveným a sdíleným sociálním normám a standardům jednání v organizaci. V závěru práce jsou shrnuty výsledky výzkumu a doporučení pro vedení organizace. |
| Klíčová slova: | sociální normy; standardy jednání; organizační kultura; organizace; symbolické prostředky |
| Název práce: | System of Symbols and its Relation to Social Standards and the Standards of Behaviour in a chosen Organization |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Váňová, Jana |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Hiršová, Miloslava |
| Oponenti práce: | Míková, Irena |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis is focused on survey of important symbolic agents, with that the organizational culture is presented in the chosen organization. Part of this thesis deals with the identification of social norms and standards of behaviour, that are thought to be important in this organization. Purpose of this thesis is verify, the relation of symbolic agents to strong embedded and sharable social norms and standards of behaviour in organization in randomly chosen research sample of employees. At the end of the thesis are the results and recommendations for lead of organization. |
| Klíčová slova: | symbolic agents; organization; standards behaviour; social norms; organizational culture |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu veřejného sektoru |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 16. 1. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2010 |
| Datum obhajoby: | 30. 5. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/18332/podrobnosti |