Analýza personální práce ve společnosti Makovec a.s
| Název práce: | Analýza personální práce ve společnosti Makovec a.s |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Černá, Tereza |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tématem diplomové práce je analýza personální práce ve společnosti Makovec a.s., která zpracovává, vyrábí a prodává maso a masné výrobky. Práce je rozdělena na část teoretickou, ve které jsou charakterizovány jednotlivé personální činnosti, a část praktickou, kde jsou porovnávány teoretické poznatky s praktickými skutečnostmi v dané společnosti. Analýza je zaměřena na získávání, výběr, přijímání, adaptaci, hodnocení, odměňování a vzdělávání zaměstnanců a jejím cílem je identifikovat přednosti a nedostatky a pokusit se navrhnout alternativní způsob řešení. |
| Klíčová slova: | Odměňování zaměstnanců; Získávání a výběr zaměstnanců; Personální práce; Vzdělávání zaměstnanců; Hodnocení zaměstnanců; Přijímání a adaptace zaměstnanců |
| Název práce: | Analyses of personnel work in the company Makovec a.s |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Černá, Tereza |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The theme of the Master's thesis is an analysis of personnel work in the company Makovec a.s. which develops, manufactures and sells meat and meat products. The work is divided into theoretical part where the individual personnel activities are described and the practical part where the theoretical knowledge is compared with the practical facts in the company. The analysis focuses on the recruitment, selection, adoption, adaptation, evaluation, remuneration and education of employees and aims to identify the strengths and the weaknesses and tries to suggest alternative solutions. |
| Klíčová slova: | Rewarding of employees; Evaluation of employees; Adoption and adaptation of employees; Education of employees ; Recuitment and selection of employees; Personnel work |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 20. 10. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 4. 5. 2011 |
| Datum obhajoby: | 9. 6. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/28769/podrobnosti |