Analýza náboru zaměstnanců z pohledu personální agentury
Název práce: | Analýza náboru zaměstnanců z pohledu personální agentury |
---|---|
Autor(ka) práce: | Šámalová, Anna |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Filipová, Alena |
Oponenti práce: | Zeman, Jiří |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Identifikace a analýza průběhu výběrových řízení pomocí personálních agentur, srovnání rozdílů mezi výběrovým řízením, které si firma organizuje sama a mezi tím, které vloží do rukou personální agentuře |
Klíčová slova: | personalista; řízení lidských zdrojů; personální agentura; personalistika |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
---|---|
Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Bc. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
Katedra: | Katedra obchodního podnikání a komerčních komunikací |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 13. 5. 2007 |
---|---|
Datum podání práce: | 13. 5. 2007 |
Datum obhajoby: | 5. 6. 2007 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/5475/podrobnosti |