Analýza náboru zaměstnanců z pohledu personální agentury
| Název práce: | Analýza náboru zaměstnanců z pohledu personální agentury |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Šámalová, Anna |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Filipová, Alena |
| Oponenti práce: | Zeman, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Identifikace a analýza průběhu výběrových řízení pomocí personálních agentur, srovnání rozdílů mezi výběrovým řízením, které si firma organizuje sama a mezi tím, které vloží do rukou personální agentuře |
| Klíčová slova: | personalista; řízení lidských zdrojů; personální agentura; personalistika |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra obchodního podnikání a komerčních komunikací |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 13. 5. 2007 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 13. 5. 2007 |
| Datum obhajoby: | 5. 6. 2007 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/5475/podrobnosti |