Získávání a výběr zaměstnanců prostřednictvím komerčních zprostředkovatelů
| Název práce: | Získávání a výběr zaměstnanců prostřednictvím komerčních zprostředkovatelů |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Podešvová, Michaela |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Koubek, Josef |
| Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce se zabývá postupy a metodami v oblasti získávání a výběru zaměstnanců. Nejprve popisuje teoretické poznatky v oblasti získávání a výběru zaměstnanců. Následně se blíže zaměřuje na získávání a výběr zaměstnanců prostřednictvím komerčních zprostředkovatelů, popisuje jejich postupy, metody a běžnou praxi v českých podmínkách. V další části práce analyzuje postup personální agentury Grafton Recruitment na základě dotazníkového šetření. V závěrečné části práce její postupy hodnotí a navrhuje možná řešení vedoucí ke zkvalitnění jejích služeb. |
| Klíčová slova: | personální agentura; průzkum; předvýběr; výběr; získávání |
| Název práce: | Recruitment process through Recruitment Companies |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Podešvová, Michaela |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Koubek, Josef |
| Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | |
| Klíčová slova: |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 14. 5. 2007 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 14. 5. 2007 |
| Datum obhajoby: | 13. 6. 2007 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/5522/podrobnosti |