Management diverzity
| Název práce: | Management diverzity |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Matějková, Kristýna |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Fučíková, Jana |
| Oponenti práce: | Vernerová, Hana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá managementem diverzity zaměstnanců v České republice, jako jedním ze způsobů řízení zaměstnanců. Cílem práce je alespoň částečně zmapovat, zda v ČR dochází k řízení diverzity zaměstnanců. Pomocí osobních rozhovorů, pozorování a internetového průzkumu ve vybraných společnostech působících v České republice byly získány informace o přístupu oslovených manažerů k řízení zaměstnanců a jejich diverzity. Následně byly zhodnoceny silné a slabé stránky těchto přístupů. Závěrem bylo zjištěno, že MD není plně aplikován v žádné z vybraných společností, ačkoli by jeho aplikace mohla přinést řadu výhod. |
| Klíčová slova: | management diverzity; řízení lidských zdrojů; diverzita |
| Název práce: | Diversity Management |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Matějková, Kristýna |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Fučíková, Jana |
| Oponenti práce: | Vernerová, Hana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The Bachelor`s Thesis is concerned with Diversity Management and its implementation in companies situated in the Czech Republic. The aim of the thesis is to at least partially answer the question, whether diversity of employees is managed in the Czech Republic, or not. Situation in companies had been monitored by personal dialogues with managers, personal observation and internet research. The findings based on this research are that neither of the chosen companies fully implemented Diversity Management and is successfully managing diversity of their employees. |
| Klíčová slova: | Diversity; Diversity Management; Human Resources Management |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 25. 10. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2011 |
| Datum obhajoby: | 17. 6. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/28394/podrobnosti |