Analýza systému podnikového vzdělávání
| Název práce: | Analýza systému podnikového vzdělávání |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kučera, Pavel |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce se zaměřuje na problematiku systematického vzdělávání zaměstnanců v podnicích. Cílem práce je rozbor konkrétního systému vzdělávání v konkrétní společnosti, odhalení nedostatků a navrhnutí doporučení pro zlepšení zavedeného systému. První část práce je zaměřena na teoretické poznatky z oblasti systematického vzdělávání se zaměřením na hodnotu lidského kapitálu ve společnosti a forem vzdělávání zaměstnanců. Druhá část práce se zabývá analýzou konkrétního podniku. Komparuje se zde popis stávajícího systému s názory a potřebami zaměstnanců společnosti. Dílčí kapitoly obsahují konkrétní návrhy ke zlepšení. V závěru práce je celkově shrnut systém vzdělávání ve společnosti a návrh klíčových faktorů ke zlepšení. |
| Klíčová slova: | systematické podnikové vzdělávání; formy a metody podnikového vzdělávání; lidský kapitál |
| Název práce: | The Analysis Of Company’s System Of Education |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kučera, Pavel |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor focuses on the issues of systematic education of company employees. Aim is to analyze a particular system of education in particulat organization, identifie weaknesses and propose recommendations for improving the system. The first part focuses on theoretical knowledge of the systematic education with a focus on the value of human capital and forms of comapany education. The second part deals with analysis of a particular company. It compares description of the current system with opinions and needs of employees. Sub-chapters contain specific suggestions for improvement. The conclusion is a summary of the company education system and includes key suggestion for improvement. |
| Klíčová slova: | systematic comapany education; forms and methods of comapany education; human capital |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 8. 10. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2011 |
| Datum obhajoby: | 17. 6. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/27932/podrobnosti |