Výběr pracovníků
| Název práce: | Výběr pracovníků |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Drnková, Jana |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Filipová, Alena |
| Oponenti práce: | Zeman, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce je rozdělena do dvou částí. První část se týká teoretického výkladu problematiky výběru pracovníků. Výběrové řízení je rozděleno do tří výběrových kol. V každém z nich jsou uvedeny a podrobně popsány jednotlivé metody, které je možné pro dané kolo použít. V druhé části je uveden praktický příklad postupu a výběru kvalitních metod výběrového řízení personálně poradenskou společností MEDITOR s.r.o. Jedná se o výběr pracovníků metodou osobního pohovu a Assessment Center. V závěrečné části je shrnuto, které metody výběru pracovníků se jeví jako nejefektivnější a jsou uvedeny důvody. Dále je stručně zhodnocena praktická část, tedy výběr zaměstnanců do společnosti MEDITOR a uvedeny náměty pro zefektivnění tohoto výběrového řízení. |
| Klíčová slova: | Přijímací pohovor; Assessment Center; Výběrové řízení |
| Název práce: | Recruitment |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Drnková, Jana |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Filipová, Alena |
| Oponenti práce: | Zeman, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bachelor thesis is devided into two parts. The first part concerns the theoretical interpretation of recruitment. The selection process is divided into three rounds. In each round there are described various methods that can be used. In the practical part there is described recruitment conducted by the personnel company MEDITOR Ltd. The final part summarizes which methods of recruitment seems to be most effective and there are mentioned the reasons. Then there is a short assessment of the practical part. |
| Klíčová slova: | job interview; recruitment; assessment center |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra obchodního podnikání a komerčních komunikací |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 4. 10. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 1. 5. 2011 |
| Datum obhajoby: | 22. 6. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/27758/podrobnosti |