Rovnost příležitostí mužů a žen
| Název práce: | Rovnost příležitostí mužů a žen |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Mottlová, Lucie |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Krebs, Vojtěch |
| Oponenti práce: | Tomková, Magdalena |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato práce se zabývá problematikou rovných příležitostí mužů a žen v kontextu postavení žen na trhu práce v EU a ČR. Zabývá se rozdílným postavením žen a mužů na trhu práce, segregací žen do určitých povolání a mzdovými rozdíly mezi oběma pohlavími. Tato práce je rozdělena do čtyř základních kapitol. První kapitola popisuje základní ekonomické teorie, které se věnují problematice rozdílného zacházení mužů a žen na trhu práce. Druhá kapitola vymezuje základní legislativní a institucionální prostředí v EU a ČR. Třetí kapitola charakterizuje zákldní ukazatele na trhu práce v EU a ČR. Poslední kapitola analyzuje příčiny mzdových rozdílů mužů a žen v ČR a hledá možné nástroje na odstranění těchto rozdílů. |
| Klíčová slova: | zaměstnanost; rovné příležitosti; mzdový rozdíl; segregace povolání; gender; ekonomické teorie |
| Název práce: | Equal gender opportunities |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Mottlová, Lucie |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Krebs, Vojtěch |
| Oponenti práce: | Tomková, Magdalena |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | |
| Klíčová slova: |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Hospodářská politika a správa/Národní hospodářství |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra hospodářské a sociální politiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 16. 5. 2007 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 16. 5. 2007 |
| Datum obhajoby: | 6. 6. 2007 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/5607/podrobnosti |