Vyvolané náklady dotačních titulů ve vybraných organizacích v Kraji Vysočina
| Název práce: | Vyvolané náklady dotačních titulů ve vybraných organizacích v Kraji Vysočina |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kalinová, Markéta |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Pavel, Jan |
| Oponenti práce: | Zídková, Hana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá analýzou vyvolaných nákladů dotačních titulů ve vybraných organizacích v Kraji Vysočina. Pro tuto analýzu byl vybrán okruh projektů realizovaných v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. V práci jsou osvětleny teoretické základy zvoleného tématu, mimo jiné je vysvětlena podstata veřejných výdajových programů a projektů. V teoretické části nechybí vymezení vyvolaných nákladů. Dále je text práce věnován principům, na kterých je postaveno čerpání prostředků z Evropské unie se zvláštním zaměřením na Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost. Hlavní částí práce je analýza vyvolaných nákladů vycházející z dat získaných pomocí dotazníkového šetření od realizátorů konkrétních projektů. V rámci analýzy jsou vyčísleny a porovnány vyvolané náklady jednotlivých projektů a také zjištěny faktory ovlivňující jejich výši. V závěru práce jsou stanoveny problémové oblasti, kde by přijetí případných opatření napomohlo snížit hodnotu vyvolaných nákladů dotačních projektů. |
| Klíčová slova: | grantový projekt; Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost; vyvolané náklady |
| Název práce: | Induced costs of subsidies in chosen organizations in Vysočina Region |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kalinová, Markéta |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Pavel, Jan |
| Oponenti práce: | Zídková, Hana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The Bachelor thesis deals with the analysis of induced costs of subsidies in chosen organizations in Vysočina Region. For the analysis, projects realised within the Operational Programme Human Resources and Employment have been selected. Theoretical part includes the definition of public spending programs, projects and induced costs. There are also described the principles of the Human Resources and Employment Operational Programme. The main part of the thesis forms the analysis of induced costs which is based on data received from a questionnaire survey. Within the analysis, induced costs of particular projects are quantified and compared, and also factors influencing their amount are identified. Finally, those problematic areas are formulated, where the value of induced costs of projects could be reduced when taking measures. |
| Klíčová slova: | induced costs; Operational Programme Human Resources and Employment; grant project |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Finance a účetnictví/Finance |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta financí a účetnictví |
| Katedra: | Katedra veřejných financí |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 27. 10. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 6. 2011 |
| Datum obhajoby: | 25. 8. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/28513/podrobnosti |