Optimalizace alokace lidských zdrojů na projektových činnostech v organizaci
| Název práce: | Optimalizace alokace lidských zdrojů na projektových činnostech v organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Sadowy, Robin |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Chlapek, Dušan |
| Oponenti práce: | Chocholatý, Drahomír |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Vzhledem k stále rostoucímu zájmu společností o projektové řízení dochází ke zvyšování kladených nároků na dostupné informační systémy. V minulosti celá řada zejména IT společností zaváděly systémy pro řízení projektů, ale téměř 90% z nich využívají pouze omezený počet dostupných modulů informačních systémů. Z toho důvodu dochází v posledních dvou letech k nárůstu poptávky po optimalizaci informačních systémů ze stran společností. Jedním z těchto požadavků s ohledem na aktuální situaci na trhu práce se stávají otázky, jak nejlépe řídit své zaměstnance, aby probíhající projekty byly co nejvíce efektivní, čímž dochází ve většině případů ke snižování nákladů společnosti. Společnosti, a v dnešní době už nejen z oblasti IT, kladou požadavky na informační systémy, které by co možná nejlépe usnadnily přehled o využívání a dostupnosti jednotlivých zaměstnanců, kteří plní pracovní úkoly. Cílem práce je zanalyzovat a přiblížit problematiku lidských zdrojů v organizacích z pohledu vykonávání jednotlivých činností na projektových aktivitách, možnostech plánování pracovní kapacity a zejména způsobech efektivního využití lidských zdrojů v organizacích. V dalších částech práce zmapujeme současnou situaci ve vzorové finanční instituci. Reálným příkladem se stane navržení procesu sledování lidských zdrojů na projektových aktivitách a praktická implementace systému do společnosti. |
| Klíčová slova: | alokace lidských zdrojů; MS Project; projektové portfolio |
| Název práce: | Allocation of staff on IT projects in oganization |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Sadowy, Robin |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Chlapek, Dušan |
| Oponenti práce: | Chocholatý, Drahomír |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Due to the constantly growing interest of the companies in project management, the demand on the available information systems increased. In the past, many IT companies implemented systems for managing projects, but almost 90% of them used only a limited number of available modules. For this reason, the demand for optimization of information systems increased. One of the key requirement was optimization of management of personnel working on the project in order to assure the efficiency which leads to reduction of the company's costs. Now, the companies, and not only those operating in IT area, require that the information system systems that would facilitate the best possible overview of the utilization and availability of human resources working on particular project. |
| Klíčová slova: | MS Project; Allocation of staff; project portfolio |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Aplikovaná informatika/Informační systémy a technologie |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta informatiky a statistiky |
| Katedra: | Katedra informačních technologií |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 3. 2. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 6. 2011 |
| Datum obhajoby: | 26. 8. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/18569/podrobnosti |