Analýza zaměstnaneckých beńefitů
| Název práce: | Analýza zaměstnaneckých beńefitů |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Selivanova, Ekaterina |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Teoretická část: Vymezení pojmu "Zaměstnanecké benefity" - definice, charakteristika, možností, rostoucí význam, mezikulturní rozdíly a vlivy Členění zaměstnaneckých benefitů a jejich typy - klasifikace, typy, zaměstnanecké benefity v ČR Trendy v zaměstnaneckých benefitech - tendence před, během a po nedávné finanční krizi Praktická část: Systém zaměstnaneckých benefitů ve velké mezinárodní společnosti - profil společnosti, popis systému benefitů, zaměstnanecká spokojenost s odměňováním, SWOT analýza, TOWS analýza |
| Klíčová slova: | Odměňování; Zaměstnance; Benefity |
| Název práce: | Analysis of Employee Benefits |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Selivanova, Ekaterina |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | |
| Klíčová slova: | Employees; Compensation; Benefits |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/International Business - Central European Business Realities |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 21. 6. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 29. 8. 2011 |
| Datum obhajoby: | 30. 8. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/26910/podrobnosti |