Organizační kultura společnosti ÚSOVSKO a.s
| Název práce: | Organizační kultura společnosti ÚSOVSKO a.s |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Brzobohatý, Ondřej |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Surynek, Alois |
| Oponenti práce: | Novák, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zaměřuje na analýzu organizační kultury a její soulad s Corporate strategií společnosti ÚSOVSKO a.s.. Ve shodě se stanovenými cíly vyhodnocuje získané informace a podává návrhy na posílení současné organizační kultury podniku. |
| Klíčová slova: | průzkum; subkultura; analýza; strategie; organizační kultura |
| Název práce: | Organizational Culture of the Company ÚSOVSKO a.s |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Brzobohatý, Ondřej |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Surynek, Alois |
| Oponenti práce: | Novák, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis focuses on the analysis of organizational culture and its compliance with corporate strategies of the company ÚSOVSKO a.s.. In line with targets this thesis evaluate the information submitted proposals to strengthen the current organizational culture of the company. |
| Klíčová slova: | analysis; strategy; organizational culture; survey; subculture |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 15. 3. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 1. 9. 2011 |
| Datum obhajoby: | 21. 9. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/31234/podrobnosti |