Motivace a spokojenost zaměstnanců
| Název práce: | Motivace a spokojenost zaměstnanců |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Hochmal, Jiří |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Kleibl, Jiří |
| Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce se zabývá dvěma faktory, které ovlivňují schopnost podniku získat konkurenční výhodu díky svým zaměstnancům. Těmito faktory jsou spokojenost zaměstnanců a s ní spojená atraktivita zaměstnavatele a schopnost získat a udržet si kvalitní zaměstnance, dále pak motivace, která je předpokladem pro jejich vysokou výkonnost. Po představení teorií a výzkumů zabývajících se pracovní motivací a po uvedení faktorů, které ovlivňují spokojenost zaměstnanců jsou tyto poznatky aplikovány na konkrétní české výrobní společnosti. |
| Klíčová slova: | personalistika; spokojenost; motivace |
| Název práce: | Employee Motivation and Satisfaction |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Hochmal, Jiří |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Kleibl, Jiří |
| Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis deals with two factors that influence ability of a company to achieve competitive advantage thanks to its employees. These factors are satisfaction, that influences ability of a company to attract and retain good employees and motivation, that is prerequisite for their high performance. After introduction of main theories of work motivation and factors, that influence employee satisfaction, the theoretical knowledge is used on example of specific Czech production company. |
| Klíčová slova: | Human Resources; Satisfaction; Motivation |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 15. 3. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 9. 2011 |
| Datum obhajoby: | 21. 9. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/31848/podrobnosti |