Hodnocení personální práce v multinacionální IT společnosti
| Název práce: | Hodnocení personální práce v multinacionální IT společnosti |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Zlámalíková, Šárka |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Kleibl, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce se věnuje trojsložkovému modelu a jeho užití v konkrétní mezinárodní IT společnosti. V první části práce jsou popsány jednotlivé pilíře trojsložkového modelu a to HR Business partner, HR Centra sdílených služeb a HR Centra odbornosti. V druhé část je představena organizace personální práce ve vybrané společnosti a blíže přiblížen koncept HR Direct, který představuje v rámci trojsložkového modelu HR Centrum sdílených služeb. Na základě získaných poznatků je navrhnuto řešení zjištěných nedostatků. |
| Klíčová slova: | HR Centra odbornosti; HR Business partner; HR Centra sdílených služeb; Trojsložkový model; Lidské zdroje |
| Název práce: | Evaluation of Personnel Work in a Multinational IT Company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Zlámalíková, Šárka |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Kleibl, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The work is focused on 3-Box model and its usage in a selected international IT company. The first part describes the pillars of 3-Box model: HR Business Partners, HR Shared Service Centers and HR Centers of Excellence. The second part introduces the HR organization in the company and describes HR Direct, which represents HR Shared Service Centre in the 3-Box model. Based on findings, the improvement is designed. |
| Klíčová slova: | 3-Box Model; HR Shared Services Centre; Human Resources; HR Centre of Excellence; HR Business Partner |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 12. 11. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 29. 8. 2011 |
| Datum obhajoby: | 21. 9. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/28824/podrobnosti |