Manažerský audit v malé a střední firmě s využitím koučovacího přístupu
Název práce: | Manažerský audit v malé a střední firmě s využitím koučovacího přístupu |
---|---|
Autor(ka) práce: | Volšický, Pavel |
Typ práce: | Diplomová práce |
Vedoucí práce: | Stejskalová, Irena |
Oponenti práce: | Škorpilová, Milena |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Teoreticko-metodologická část se zabývá manažerským auditem a koučováním. Popisuje, co to manažerský audit a koučování je, jaké jsou jejich cíle, a kterým problémům musí kouč či auditor čelit. V praktické části je představena společnost SACH s.r.o., která je podrobena manažerskému auditu s využitím koučovacího přístupu. Během koučovacích rozhovorů jsou identifikovány nejdůležitější problémy a jejich řešení. V závěru jsou následně shrnuty a zhodnoceny dosažené poznatky. |
Klíčová slova: | bariéry v koučování; přínosy koučování; modely koučování; koučování; malé a střední podniky; manažerský audit |
Název práce: | Managerial Audit in a Small and Medium-Size Firm making full use of the Coaching Approach |
---|---|
Autor(ka) práce: | Volšický, Pavel |
Typ práce: | Diploma thesis |
Vedoucí práce: | Stejskalová, Irena |
Oponenti práce: | Škorpilová, Milena |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | The theoretical-methodological part of the thesis deals with the managerial audit and coaching. It describes what managerial audit and coaching is, what are their goals and focuses on problems that coach or auditor has to face. In its practical part, the thesis introduces SACH Company which goes through the managerial audit using the coaching approach. There are identified the most important problems and their solutions during coaching interviews. In conclusion, findings are summarized and evaluated. |
Klíčová slova: | benefits of coaching; small and medium-size firms; coaching; managerial audit; coaching models; barriers to coaching |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
---|---|
Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Ing. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta managementu |
Katedra: | Katedra managementu podnikatelské sféry |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 30. 4. 2010 |
---|---|
Datum podání práce: | 30. 4. 2011 |
Datum obhajoby: | 10. 1. 2012 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/27200/podrobnosti |