Analýza systému vzdělávání a rozvoje manažerů

Cílem práce je analýza systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v jedné z největších českých společností, Metrostavu, a.s. Pohled je zaměřen na jednotlivé segmenty pracovníků, od technických pracovníků až po top management. Hlavní důraz je kladen na management společnosti. Práce se dotýká jak části teoretické, tak obsahuje i praktickou část, ve které je samotná analýza systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, dotazníkové šetření na úrovni nižšího a středního managementu společnosti a ústní rozhovor s účastníkem stážového programu. Tato práce ukázala, že úroveň vzdělávání zaměstnanců a práce a souvisejících personálních činností ve zkoumané společnosti je poměrně vysoká, a to zvláště v oblasti středního managementu...Je možné konstatovat, že je zde určitý prostor pro zlepšení v bodech, o kterých autor mluví v kapitole, věnující se doporučení pro společnost.