Motivace zaměstnanců mezinárodní společnosti

Název práce: Motivace zaměstnanců mezinárodní společnosti
Autor(ka) práce: Čunderlíková, Petra
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Jarošová, Eva
Oponenti práce: Bedrnová, Eva
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Motivace zaměstnanců je aktuálním tématem dnešní doby. Každý zaměstnavatel by měl věnovat dostatečnou pozornost této oblasti, pokud chce získat zaměstnancce loajální, plné elánu, zaměstnace, kteří budou chtít vytvářet hodnoty pro svou společnost. Zvláštní pozornost by se měla věnovat zvláště následujícím oblastem: vedoucí pracovník, spolupráce v týmu, obsah vykonávané práce a hodnocení zaměstnanců.
Klíčová slova: teorie motivace; motivace; spokojenost
Název práce: Employee motivation in international company
Autor(ka) práce: Čunderlíková, Petra
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Jarošová, Eva
Oponenti práce: Bedrnová, Eva
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Employee motivation is phenomen of these days. It should be responsibility of each employer. Each emlpoyer should pay enough attantion to this area, if they would like to have emlployees who are loyal, enthusiastic, empolyees who would like to build up company. Particular attention should be paid to the following areas: manager, team work, content of the work and evaluation of emlpoyees. Motivace zaměstnanců je aktuálním tématem dnešní doby. Každý zaměstnavatel by měl věnovat dostatečnou pozornost této oblasti, pokud chce získat zaměstnancce loajální, plné elánu, zaměstnace, kteří budou chtít vytvářet hodnoty pro svou společnost. Zvláštní pozornost by se měla věnovat zvláště následujícím oblastem: vedoucí pracovník, spolupráce v týmu, obsah vykonávané práce a hodnocení zaměstnanců.
Klíčová slova: motivation; satisfaction; theory of motivation

Informace o studiu

Studijní program / obor: Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra psychologie a sociologie řízení

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 23. 11. 2010
Datum podání práce: 13. 5. 2011
Datum obhajoby: 18. 1. 2012
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/29037/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: