Motivace zaměstnanců mezinárodní společnosti
Název práce: | Motivace zaměstnanců mezinárodní společnosti |
---|---|
Autor(ka) práce: | Čunderlíková, Petra |
Typ práce: | Diplomová práce |
Vedoucí práce: | Jarošová, Eva |
Oponenti práce: | Bedrnová, Eva |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Motivace zaměstnanců je aktuálním tématem dnešní doby. Každý zaměstnavatel by měl věnovat dostatečnou pozornost této oblasti, pokud chce získat zaměstnancce loajální, plné elánu, zaměstnace, kteří budou chtít vytvářet hodnoty pro svou společnost. Zvláštní pozornost by se měla věnovat zvláště následujícím oblastem: vedoucí pracovník, spolupráce v týmu, obsah vykonávané práce a hodnocení zaměstnanců. |
Klíčová slova: | teorie motivace; motivace; spokojenost |
Název práce: | Employee motivation in international company |
---|---|
Autor(ka) práce: | Čunderlíková, Petra |
Typ práce: | Diploma thesis |
Vedoucí práce: | Jarošová, Eva |
Oponenti práce: | Bedrnová, Eva |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Employee motivation is phenomen of these days. It should be responsibility of each employer. Each emlpoyer should pay enough attantion to this area, if they would like to have emlployees who are loyal, enthusiastic, empolyees who would like to build up company. Particular attention should be paid to the following areas: manager, team work, content of the work and evaluation of emlpoyees. Motivace zaměstnanců je aktuálním tématem dnešní doby. Každý zaměstnavatel by měl věnovat dostatečnou pozornost této oblasti, pokud chce získat zaměstnancce loajální, plné elánu, zaměstnace, kteří budou chtít vytvářet hodnoty pro svou společnost. Zvláštní pozornost by se měla věnovat zvláště následujícím oblastem: vedoucí pracovník, spolupráce v týmu, obsah vykonávané práce a hodnocení zaměstnanců. |
Klíčová slova: | motivation; satisfaction; theory of motivation |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
---|---|
Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Ing. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 23. 11. 2010 |
---|---|
Datum podání práce: | 13. 5. 2011 |
Datum obhajoby: | 18. 1. 2012 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/29037/podrobnosti |