Reálné potřeby malých a středních podniků v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů
| Název práce: | Reálné potřeby malých a středních podniků v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kouřilová, Eva |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Filipová, Alena |
| Oponenti práce: | Zeman, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Rozvoj a řízení lidských zdrojů je v dnešní době jednou z nejdůležitějších činností firmy, která může zvyšovat její konkurenceschopnost. V malých a středních podnicích však bývá někdy opomíjena. Malé a střední podnikatele se snaží podporovat stát, nevládní organizace i podnikatelské subjekty. Práce analyzuje přístup malých a středních podniků k řízení lidských zdrojů, zjišťuje, co považují za největší problémy v oblasti lidských zdrojů, a jakou formu podpory by podniky uvítaly od státu. |
| Klíčová slova: | - |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra obchodního podnikání a komerčních komunikací |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 22. 5. 2007 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 22. 5. 2007 |
| Datum obhajoby: | 5. 6. 2007 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/5752/podrobnosti |