Řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích
| Název práce: | Řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Václavková, Lucie |
| Typ práce: | Disertační práce |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Srpová, Jitka; Collins, David |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Předmětem disertační práce je problematika řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích, a to v kontextu různých vnitřních a vnějších podmínek jejich fungování. Hlavním cílem práce je na základě identifikace a zhodnocení současných přístupů malých a středních podniků k řízení lidských zdrojů navrhnout model řízení lidských zdrojů v českých malých a středních podnicích, včetně doporučení pro tyto podniky ke zlepšení úrovně řízení lidských zdrojů. |
| Klíčová slova: | malé a střední podniky; řízení lidských zdrojů; lidské zdroje |
| Název práce: | Human resource management in small and medium-sized enterprises |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Václavková, Lucie |
| Typ práce: | Dissertation thesis |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Srpová, Jitka; Collins, David |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The subject of this dissertation thesis is human resource management in small and medium-sized enterprises, in the context of various internal and external conditions for their functioning. The main objective of this thesis is based on the identification and assessment of the current approaches of small and medium-sized enterprises to human resource management propose the model of human resource management in Czech small and medium-sized enterprises, including recommendations to improve the quality of human resource management. |
| Klíčová slova: | small and medium-sized enterprises; human resource management; human resources |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Doktorský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ph.D. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 1. 10. 2005 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 9. 2009 |
| Datum obhajoby: | 30. 9. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/17960/podrobnosti |