Analýza systému vzdělávání v podniku
| Název práce: | Analýza systému vzdělávání v podniku |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Lambertová, Eliška |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem diplomové práce je analyzovat a zhodnotit současný stav systému vzdělávání ve firmě BAEST Machinery Holding, a.s. Dílčím úkolem je zmapování celého procesu vzdělávání v dané společnosti a posouzení jeho silných a slabých stránek. Formou dotazníkového šetření dále zjistit spokojenost či nespokojenost zaměstnanců s podnikovým vzděláváním a zhodnotit tak zvyšování kvalifikace z pohledu účastníků kurzů. Práce se dělí na teoretickou a analytickou část. První zmíněná seznamuje s personální činností a vzděláváním pracovníků, které je konkretizováno v jednotlivých krocích společně s použitými metodami a zainteresovanými subjekty. Součástí teoretického bloku jsou výsledky průzkumů v oblasti vzdělávání uskutečněných v České republice i ve světě. Druhá praktická část se věnuje analýze systému vzdělávání ve společnosti BAEST Machinery Holding, a.s. Po představení firmy následuje pohled na současnou situaci firemního vzdělávání. Detailně jsou analyzovány jednotlivé kroky cyklu systematického vzdělávání a ve formě výsledků z dotazníkového šetření jsou zveřejněny názory samotných zaměstnanců. K ucelenosti práce přispívají návrhy a doporučení k zefektivnění a vylepšení vzdělávacích aktivit společnosti uvedené v závěru. |
| Klíčová slova: | systematické vzdělávání; rozvoj zaměstnanců; personální práce; metody vzdělávání; vzdělávání zaměstnanců; lidské zdroje |
| Název práce: | Analysis of the education system in the company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Lambertová, Eliška |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this thesis is to analyze and evaluate the current situation of the education system in the company BAEST Machinery Holding, Inc. Minor task is to map all steps of the education process in the concrete company with its strengths and weaknesses. To find out more about employee's satisfaction or dissatisfaction with corporate training was used a questionnaire survey that unfold skills development perception of course participants. The work is divided into theoretical and analytical part. The first mentioned contains human resources activities and stuff training described in detail steps together with methods and subjects. The theoretical block also contains results of the surveys carried out in the field of education in the ČR and abroad. The second part of this thesis is devoted to analyzing the education system in BAEST Machinery Holding, Inc. The introduction of the company is followed by the current situation of education in the firm. In detail are analyzed the steps of the systematic training cycle and published opinions of the employees in the form of survey results. In the conclusion are the proposals and recommendations to improve the educational activities of the company. |
| Klíčová slova: | human resources; stuff training; HR; training methods; systematic training; staff development |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 4. 3. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2012 |
| Datum obhajoby: | 4. 6. 2012 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/30997/podrobnosti |